“雙強(qiáng)”兩新組織黨組織名片:
美欣達(dá)集團(tuán)創(chuàng)始于1993年6月,歷經(jīng)25年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),逐步發(fā)展壯大成為科技型、品牌型、集約型的較大規(guī)模民營企業(yè)集團(tuán)。集團(tuán)黨委始終堅(jiān)持以黨建推動企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展,多措并舉,狠抓組織覆蓋,突出隊(duì)伍建設(shè),注重品牌培育,充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,創(chuàng)新“五彩”黨建工作法,有效推動了“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化,為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和力量,先后榮獲市“黨建強(qiáng)、發(fā)展強(qiáng)”先進(jìn)企業(yè)、市“五星級黨組織”、市先進(jìn)基層黨組織等榮譽(yù)稱號。
黨建特色做法
1“紅色”教育指方向
依托美欣達(dá)集團(tuán)管理學(xué)院創(chuàng)建“紅領(lǐng)學(xué)院”,共享師資、共享課程,開展紅色教育,搭建黨員職工學(xué)習(xí)教育的平臺陣地,將“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的常態(tài)化制度化有機(jī)結(jié)合。以“紅領(lǐng)學(xué)院”為載體,結(jié)合主題黨日,一月一主題,一月一課堂,采取內(nèi)聘、外請的方式強(qiáng)化師資配備,深化課程設(shè)計(jì),注重聽取廣大黨員職工的意見建議,深接地氣,推動黨員職工在技術(shù)研發(fā)、生產(chǎn)一線、經(jīng)營管理等崗位上成長成才。
2“綠色”環(huán)保創(chuàng)和諧
深化集團(tuán)黨建文化內(nèi)涵,牢固樹立“綠水青山就是金山銀山”的意識,實(shí)行項(xiàng)目環(huán)保責(zé)任制,黨員骨干牽頭,責(zé)任落實(shí)到人,項(xiàng)目領(lǐng)辦攻堅(jiān),引導(dǎo)企業(yè)和職工注重節(jié)能增效、生態(tài)環(huán)保,促進(jìn)企業(yè)綠色可持續(xù)發(fā)展。組建15人黨員志愿宣傳隊(duì)伍定期開展生態(tài)文化的宣傳教育,爭做環(huán)保衛(wèi)士,開展“垃圾分類,從我做起”、“義務(wù)植樹,護(hù)綠色家園”等志愿活動,打造和諧環(huán)境關(guān)系。
3“橙色”關(guān)愛暖人心
黨委以慈善超市為依托,注重以文化培養(yǎng)人、引導(dǎo)人、激發(fā)人,積極推進(jìn)“橙色關(guān)愛”行動。開展獻(xiàn)愛心系列活動,組建8支志愿服務(wù)團(tuán)隊(duì)和黨員義工隊(duì),開展“慈心一日捐”“心手相牽,助力成長”、扶貧幫困等,今年以來累計(jì)捐助衣物1000余件,捐款4萬余元,有效增強(qiáng)黨員的宗旨意識和服務(wù)意識。聯(lián)合工會、團(tuán)委等力量,豐富黨員職工業(yè)余文化生活,開展“美好家園共建”系列員工關(guān)懷活動,極大增強(qiáng)廣大職工黨員的凝聚力和向心力。
4“黃色”預(yù)警保平安
黨委始終將黨風(fēng)廉政建設(shè)作為黨建工作重要內(nèi)容來抓,著力抓好社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德“四德”教育,制定企業(yè)接待十項(xiàng)規(guī)定等制度,開展“黃牌預(yù)警”行動,與黨員和管理層簽訂廉潔承諾書。以超前介入、預(yù)防為主、警示先行為目標(biāo),組織開展集團(tuán)作風(fēng)廉潔建設(shè)大會等警示教育等活動,將清正干事、廉潔從業(yè)之風(fēng)滲透到黨員職工的工作學(xué)習(xí)中,營造拼搏趕超、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。
5“藍(lán)色”活力促發(fā)展
以創(chuàng)建黨員專家工作室為主抓手,加大人才培養(yǎng),深化“1511”黨員人才工程,推行“一亮、一聯(lián)、三諾、三比”制度(黨員亮身份,聯(lián)系崗位職責(zé),承諾、踐諾、評諾,比學(xué)風(fēng)作風(fēng)、比作用發(fā)揮、比建功立業(yè))。通過給位子、壓擔(dān)子、搭臺子的黨員人才培養(yǎng)“三部曲”,“逼”他們在生產(chǎn)科研和經(jīng)營管理的風(fēng)口浪尖砥礪成才,真正發(fā)揮“排頭兵”作用。組織開展“金點(diǎn)子”征集等活動,助推企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展,讓美欣達(dá)這只雄鷹翱翔在藍(lán)色的天空。